2013年西安交通大學817管理學考研試題（回憶版）
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2013年西安交通大學817管理學考研試題（回憶版）
一、選擇 25個共50分 二、簡答 5個每題8分 1. 簡述組織常見的權變因素并解釋。（這題原話記不太清了 就是這個意思） 2. 組織文化變革在什么情況下更容易。 3. 什么是部門化？簡述部門化的五種方式并解釋。 4. 忘記了。。。 5. 忘記了。。。 三、論述 前頭有一段材料，大概是說一個公司請專家給做關于激勵的培訓，公司的激勵制度是在績效基礎上給與一定獎勵，然后專家就說公司的這種制度不長久，短期還行，長期的話反而會使員工績效下降。 1. 簡述雙因素理論 2. 它給出了一些因素，讓你判斷哪些因素是保健因素，哪些是激勵因素。 3. 為什么說公司的這種制度在長期反而會使員工績效下降？ 四、論述 忘記了。。。 …… 更多內容，點擊附件下載查看。 本試題由kaoyan.com網友竹子秋、kaoyan20131提供來源地址：[url=http://bbs.k 請點擊以下鏈接進入《2013年西安交通大學817管理學考研試題（回憶版）》下載頁面：
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