2013年?yáng)|北大學(xué)617管理學(xué)基礎(chǔ)考研試題（回憶版）
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2013年?yáng)|北大學(xué)617管理學(xué)基礎(chǔ)考研試題（回憶版）
一、名詞解釋3*51，管理幅度??2，制度授權(quán)??3，決策? ?4，滾動(dòng)計(jì)劃法??5，企業(yè)再造二、單項(xiàng)選擇題 2*15三、簡(jiǎn)答題 45分1、責(zé)任原理的基本內(nèi)容2、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)下組織結(jié)構(gòu)的主要特征3、組織文化的結(jié)構(gòu)要素以及內(nèi)容4、非正式溝通的特點(diǎn)，以及管理者如何對(duì)待非正式溝通5、雙因素理論的主要內(nèi)容以及對(duì)管理工作的啟示6.有人說(shuō)“組織工作主要是組織崗位的設(shè)計(jì)工作”你是否同意這一意見(jiàn)？原因四、計(jì)算題 30分大體回憶公司必須在銷售以前生產(chǎn)出產(chǎn)品，產(chǎn)品利潤(rùn)由市場(chǎng)需求決定，設(shè)生產(chǎn)的產(chǎn)品為X則? ???利潤(rùn)為F(X)=2X? ?? ?當(dāng)X大于等于0小于等于D時(shí)? ?? ?? ?? ?? ?=3D-X? ???當(dāng)X大于D時(shí)D是需求，可能取值為1000,2000，3000，4000.5000，每一個(gè)值出現(xiàn)的概率都是0.2，幫助管理者做決策（1）期望利潤(rùn)最大（2）可能遭受的損失最小（3）利潤(rùn)不小于300萬(wàn)的概率最大五、案例分析（共2個(gè)題，每題15分）綜合考慮， …… 更多內(nèi)容，點(diǎn)擊附件下載查看。 本試題由kaoyan.com網(wǎng) 請(qǐng)點(diǎn)擊以下鏈接進(jìn)入《2013年?yáng)|北大學(xué)617管理學(xué)基礎(chǔ)考研試題（回憶版）》下載頁(yè)面：
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